Formation

Nous sommes convaincus qu’un travailleur bien formé et bien encadré est un élément essentiel à la réussite et au bon déroulement d’un contrat d’entretien. Cette formation permet à l’employé d’acquérir des connaissances, de développer et de conserver un sentiment d’appartenance à notre entreprise qui se reflète dans son travail au quotidien.

C’est pourquoi, des actions concrètes sont prises régulièrement pour former et améliorer les compétences de notre personnel. Voici quelques exemples de programmes de formation.

Exemples de formation que nous donnons à nos différentes équipes.

Formation de nos équipes de nettoyage

  • Comment bien nettoyer les aires de production et les équipements selon les procédures en vigueurs, en étant vigilant avec les pièces pour ne pas les endommager.
  • Comment s’assurer de l’ordre et du nettoyage.
  • S’assurer de l’atteinte des standards d’efficacité et de productivité.
  • Comment documenter les préops ou tout autre documentation requise.
  • Respect des procédures HACCP.
  • SIMDUT.

Formation de nos équipes de gestion

  • Supporter le développement, la communication et l’accomplissement des objectifs de l’équipe de sanitation de l’usine.
  • Maintenir un programme d’assainissement efficace comprenant l’élaboration, la communication et l’exécution des calendriers de nettoyage, des procédures et des instructions.
  • Comment bien superviser les employés et les activités de sanitation.
  • Valider les procédures du nettoyage (préop).